为进一步强化财政行政执法队伍建设，防范法律风险隐患，增强廉政自律意识，提高执法队伍管理水平，江西省石城县财政局多举措开展廉政风险防控工作，切实提升执法队伍政治素养，为财政工作高质量发展提供有力纪律保障。

　　加强纪律教育，固化思想底线。坚持以财政执法人员纪律教育为首，通过专题授课、案例分析、个人谈话、政治家访、现场观摩等方式不断固化行政执法人员政治纪律思想认识。以集中学习与分散自学相结合等方式深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国政府采购法》等党纪国法，观看《铁规矩硬杠杠》等警示教育片。通过从系统学习到案例警示，以他人活生生的典型案例形成有效震慑作用，警醒教育行政执法人员牢固树立纪律底线思维。今年以来，每月组织学习不少于1次，现场观摩3次，全员签订《履职提醒函》。

　　强化制度建设，织牢防控红线。依照财政法定职能，制定财政内部控制管理制度，加强内部管理，强化办事效能，有效防范和管控各类风险。制定财政干部能力作风建设工作方案，主抓学习之风，杜绝“三种现象”，聚集“四种能力”，落实“五项制度”为基调，强化干部责任担当，锤炼过硬的执法队伍工作作风。制定政府采购等领域负面清单，以正向和负面信息展示，做到“不缺位、不越位”，始终遵照清单事项和办事规程依法行政，坚决不触碰法律“红线”。落实内部执法管理规则，强化行政执法审核制度，积极参加各类行政执法业务培训，全员参与行政执法人员法律知识考试。今年以来，出台制度文件3个，培训覆盖率100%，参加考试10余次。

　　优化管理机制，提升工作效能。以执法单位为总格局，具体股室为业务主体，其他股室协助参与工作机制。坚持执法人员持证上岗，强化法制审核人员工作职责，发挥法律顾问的作用，从源头“把关”。对未履行法定程序，以及未经审核或提交会议集体研究决策的，不得作出行政处罚决定，确保行政执法事实清楚、证据确凿、处罚适当、程序合法。公开行政执法投诉举报渠道，及时公告投诉处理、行政处罚结果，开展行政执法案件交叉评估和案件处理处罚回访制度，协助修复信用信息。优化外部联动机制，加强与纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计等部门协作，信息共享，合力查处违法违规行为。今年以来，行政处罚案例2起，信息公开率100%。

　　（作者：石城县财政局 白云飞）